Peut-on croiser compétences et matières ?
Certaines équipes, ayant commencé à travailler par compétences sans SACoche, souhaiteraient obtenir du logiciel un bilan de ce format :
Au niveau des items, cela n’est pas compatible avec le fonctionnement de SACoche.
Mais au niveau des thèmes ou domaines de référentiel, un bulletin scolaire peut être présenté ainsi.
Dans SACoche il est possible d’avoir des items "communs", que chaque enseignant peut évaluer.
Il suffit de les ranger dans un référentiel (par exemple associé à la matière "Vie Scolaire" ou "Transversal") et d’y rattacher les enseignants.
Cependant, les évaluations ainsi faites ne seront pas rattachées à "la discipline de l’enseignant" (cette notion n’existe d’ailleurs pas dans SACoche : un enseignant est rattaché à un ou plusieurs référentiels, mais il n’a pas de matière de référence).
Ces évaluations seront donc mises en commun pour déterminer un état d’acquisition de chaque item.
Et un tableau croisant items et matières n’est donc pas envisageable.
Il est cependant possible, sur un relevé d’items au format html, de survoler chaque note pour avoir l’indication de l’enseignant qui a effectué l’évaluation :
Un bulletin peut être présenté sous la forme d’un tableau à double entrée, croisant les matières et des champs de compétences [DOC].
Pour cela, il faut :
- que tous les référentiels aient des synthèses de mêmes intitulés (au maximum 8 différents)
- que ces intitulés soient brefs (parce qu’on ne peut pas présenter des textes longs à la verticale)
Il faut donc être très rigoureux dans l’élaboration des référentiels.
Ainsi les intitulés suivants seront tous considérés comme différents :
- Mémoriser, s’approprier des méthodes et des outils pour apprendre.
- Mémoriser s’approprier des méthodes et des outils pour apprendre
- Mémoriser et s’approprier des méthodes et des outils pour apprendre
- Mémoriser et s’approprier des méthodes et outils pour apprendre
- S’approprier des méthodes et des outils pour apprendre
- Mémoriser s’approprier des outils pour apprendre
- Méthodes et outils pour apprendre
De plus, ils ne sont pas très brefs : la dernière formulation est à privilégier.